Bedrijfscultuur
Gufan Carbon Co., Ltd. zet zich in voor het opbouwen van een positieve en stabiele bedrijfscultuur.Houd u aan het "people-oriented" -principe, weerspiegelt volledig de ideologische dynamiek van de arbeiders.Daartoe voeren we regelmatig verschillende vormen en manieren van bedrijfscultuuractiviteiten uit om de cohesie en het gevoel van verbondenheid tussen medewerkers te vergroten en hun werklust en enthousiasme te stimuleren.Tegelijkertijd zorgt het er ook voor dat medewerkers de kernwaarden die door ons bedrijf worden bepleit en benadrukt, beter voelen en begrijpen.Om "integriteit, harmonie, win-win" doel!Met integriteit om klanttevredenheid te winnen, met kwaliteit om briljante klanten te bereiken, is ons doel!
Teamcultuur
Teamcultuur vormt de kern van Gufan.We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve teamcultuur om innovatie, creativiteit en verbeterde besluitvorming te bevorderen. Diversiteit omvat, maar is niet beperkt tot, verschillen in geslacht, leeftijd, taal, achtergronden van minderheden, professionele vaardigheden en levenservaringen, sociale achtergrond en of iemand al dan niet gezinsverantwoordelijkheden heeft. We bieden een veilige en gastvrije omgeving voor werknemers om samen te komen, hun unieke perspectieven, ervaringen en vaardigheden te delen en elkaar te ondersteunen. De diverse stemmen aan tafel stimuleren innovatie en verbeteren onze algehele prestaties. We zijn er trots op dat we een omgeving hebben gecreëerd waarin elke medewerker zich gewaardeerd, gerespecteerd en gesteund voelt, en we geloven dat onze teamcultuur een belangrijke factor is voor ons succes.
